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招聘职位

学历要求

操作

售前工程师

本科及以上

-

售前工程师
Pre sales engineer

岗位职责:

1、所属产品线的产品全面设计,包括功能、流程、技术特点、应用价值等;

2、所属产品线的方案定制化设计,包括定制化的流程、功能、技术特点、应用价值等;

3、所属产品线的售前支持工作;

4、所属产品线的招投标工作;

5、部门其他工作支持。

任职资格:

1、业务及技术理解能力;

2、文字及口头表达能力;

3、办公软件操作能力;

4、创新能力;

5、计算机及物流相关知识和技能。

销售助理

本科及以上

+

销售助理
Sales Assistant

岗位职责:

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、合同的签订、存档,合同款项的催收;

3、客户及竞争对手的信息收集、检测;

4、各大小会议的记录整理,销售情况的统计;

5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;

6、完成销售部领导临时交办的其他任务。

任职资格:

1、男女不限,经验不限;

2、性格外向,喜欢与人沟通;

3、有职业素养,懂基本商务礼仪,并具有一定抗压能力;

4、未来希望往销售经理方向发展。

销售经理/大客户经理

本科及以上

+

销售经理/大客户经理
Sales Manager / Ac Manager

岗位职责:

1、负责区域的客户拜访沟通和客户关系维护;

2、协助销售部负责关键客户的项目跟进与销售管理工作;

3、不断优化行业客户的开发及运营管理;

4、协助上级开展其他运营管理工作;

任职资格:

1、性格开朗,形象气质佳,善于公关和商务谈判,具备良好的团队协作能力和沟通能力;

2、学习能力强,具有责任心,有目标,有冲劲;

3、具有良好的大客户销售技巧和经验,能针对目标客户制定销售解决方案,完成销售目标;

4、搜集客户的需求,为公司产品研发或者解决方案提供信息支撑;

5、家庭中有烟草行业背景者优先。

资深培训专员

本科及以上

+

资深培训专员
Senior Training Specialist

岗位职责:

1、建立健全公司员工发展及培训制度和相关工作流程并组织实施;
2、进行年度培训需求调查,编制年度的培训计划及培训预算,逐步完善培训体系。
3、负责内部讲师队伍建设,组织公司内部讲师的选拔、培养、激励、考核的综合管理;
4、建立公司与员工发展匹配的胜任素质模型、学习路径图;
5、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,担任基础培训课程的内部讲师;
6、组织开展内外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作;
7、负责培训后的调查、分析、评估、考评及培训证书备案等工作,汇总各类培训资料,建立健全培训记录档案与培训资源库;
8、组织公司优秀评选及职称评定工作;
9、辅导和培训下属完成培训与文化相关工作;
10、完成上级交办的其它临时性工作;

任职资格:

1、25周岁以上,本科学历,人力资源管理、工商管理、新闻、师范类相关专业;
2、3年以上中大型企业培训工作经验;
2、有较强的协调、沟通、执行、抗压及语言表达能力;
3、有较强的文字功底,会使用至少一种视频编辑软件;
4、有大型活动组织经验。

品质工程师

大专及以上

+

品质工程师
quality engineer

岗位职责:

1、根据部门计划及上级临时安排对各业务单元(子公司)进行质量管理管理稽查,评价,及时完成稽查报告并跟进验证稽查问题改善的落实及异常报告反馈;

2、根据上级安排对销售下发各业务单元客诉,基本情况调查、跟进责任部门分析回复,审查后及时反馈销售,并负责查核对跟进存在管控问题的改善的落实;并组织各部定期客诉总结会议检讨;

3、参加公司质量与环境管理体系的内、外审,并跟催验证不符合的改善;

4、根据上级安排修订、完善公司质量与环境管理体系的程序文件、规范;

5、完成领导临时交办的工作;

任职资格:

1、24-35周岁,大专以上学历,质量管理或理工科相关专业。

2、3年以上制造业质量管理或工程师工作经验;

3、熟悉ISO9000标准及质量管理专业知识;

4、有良好的沟通表达能力,罗缉思维清晰,善于总结分析;

5、至少有2年以上客诉处理或现场稽查或多次参加内审工作等同工作经验优先。

组织发展专员

本科及以上

+

组织发展专员
Organizational development commissioner

岗位职责:

1、协助组织变革中人力资源的协同工作;

2、协助人力资源政策制度的研究、制定与优化;

3、协助人力资源绩效、激励方案制定与优化,相关会议的组织与协调;

4、协助人力编制、人力成本及目标确认书的审核;

5、各业务部门HRBP工作协同;

6、协助人才盘点、胜任力模型及员工发展计划等项目型工作;

7、完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业。

2、3年以上制造业人力资源工作经验,1年以上绩效或组织发展相关岗位经验;

3、亲和力佳,有较强的沟通表达能力和逻辑分析能力;

4、有较强的承压能力;

5、具备良好的时间管理能力。

计划主管

大专及以上

+

计划主管
Program director

岗位职责:

1、负责修订、完善生产计划管理流程和产成品回复标准,并负责实施监督;

2、负责将总部订单分配给各子/分公司,并根据产成品回复标准审查、监督交期回复;

3、负责根据销售部发出的交期不满意协调清单,与子/分公司计划员沟通、协调、研究确定最快完货日期,提高客户交期满意度,缩短交货天数;

4、负责订单执行进度跟进,监控各子/分公司生产单元的订单生产状况,对交期异常产品提报预警;

5、负责制定订单逾期清单表,掌握订单产成品实际出货信息,便于资源有效调配利用;

6、完成领导临时交办的工作。

任职资格:

1、23-35周岁,大专及以上学历,物流管理类相关专业;

2、1年以上同岗相关岗位经验;

3、熟练EXCEL操作及ERP操作;

4、有较强的沟通表达能力,数据分析能力,能承受一定的压力。

市场调研专员

本科及以上

+

市场调研专员
Market research commissioner

岗位职责:

1. 市场调研分析类,对行业、市场趋势、竞争对手、新品、客户满意度等方面进行市场调研,包括调研计划制定、计划编写,调研执行、问卷发放回收、分析报告,总结分享;

2. 市场信息导入类,编写零售快讯,分析总结,及时分享市场信息;

3. 数据分析类,对国内营销中心销售数据进行统计分析,包括销售达成等;

4. 搜索推广工作,包括搜索引擎推广和搜索优化;

5. 领导交办的其他工作

任职资格:

1. 教育:市场营销或相关专业本科以上学历

2. 工作经验:1年以上市场研究工作经验

3. 培训:市场营销、合同法、谈判技巧等方面的培训

4. 技能/能力:

 对市场营销工作有深刻认知

 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

 熟练操作办公软件

 优秀的英语听、说、读、写能力

5. 其它:

(1)  工作努力,积极进取,责任心强

(2)  高度的工作热情,良好的团队合作精神

(3)  较强的观察力和应变能力

(4)  出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

集成销售工程师

大专及以上

+

集成销售工程师
Integrated sales engineer

岗位职责:

1、负责开发新客户、拓展、维护关键客户关系;

2、负责目标客户拓展并对其进行有效管理;

3、负责营销目标的达成,对合同签订、项目执行、客勤维护、销售回款负责;

4、负责市场销售数据、顾客资料、厂商动态、市场讯息、商品信息等情报的收集和上报;

5、协助售后部门选择和开发服务商并进行有效管理,处理客户的投诉;

6、协助市场部进行市场推广和品牌建设;

7、负责销售项目的需求收集,编撰相应解决方案,并组织、协调、跟进销售项目实施;

8、协助公司挖掘并拓展行业客户;

9、完成领导临时交办的工作。

任职资格:

1、25-35岁,市场营销、电子商务或者电子等相关专业大专及以上学历;

2、二年以上工作经验,一年以上零售行业销售经验;

3、具有一定的客户资源和客户关系,具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、较强的渠道开发、激活及管理能力;较强的项目跟踪、运作和规范投标操作能力。

零售展保销售经理

大专及以上

+

零售展保销售经理
Exhibition of retail sales manager

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

6、销售过程的管理,包括客户需求定义、解决方案文档、报价谈判、招投标、合同制定等;

任职资格:

1、大专及以上学历,男女不限;

2.从事销售工作一年以上,熟悉通信行业、手机终端行业优先;

3.有丰富的投标经验,能主导完成投标项目的全过程;

4.适应出差,责任心强;

5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。

EAS区域销售经理

大专及以上

+

EAS区域销售经理
EAS sales manager

岗位职责:

1、根据公司的营销战略,制定区域的营销规划报销售部经理批准后执行;

2、负责区域和项目团队管理及人员规划培养指导

3、负责区域内目标客户拓展并对其进行有效管理;

4、负责区域营销目标的达成,对区域发货、货款回收达成成果负责;

4、负责区域市场销售数据、顾客资料、厂商动态、市场讯息、商品信息等情报的收集和上报;

5、负责公司销售政策宣贯和传达;

6、协助市场部在区域进行市场推广和品牌建设;

7、协助售后部门选择和开发区域服务商并进行有效管理,处理区域客户的投诉;

8、负责区域内合同的签订、存档;

9、完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1、25-35岁,市场营销、电子商务或者电子等相关专业大专及以上学历;

2、3年以上区域销售经验和2年以上管理经验,有一定的销售拓展技巧及客户资源,有安防行业销售或零售设备销售相关经验优先考虑;

3、性格外向自信,善于与人沟通和交流;

4、勤奋,工作目标性强,善于自我管理;

5、有一定营销素养,能承担销售压力。

大客户销售经理

大专及以上

+

大客户销售经理
Key Ac Sales

岗位职责:

1、制定所辖市场年度工作目标、工作计划及预算,并督促执行;

2、根据统计报告和市场反馈信息,预测市场销量,制定和调整销售政策和制度;

3、制定销售部门内部的工作流程和规范;

4、对部门目标进行合理的分解和跟进;

5、定期组织市场销售例会,并参加企业有关所辖市场销售业务会议;

6、负责部门团队管理及人员规划培养指导;

6、根据业务需要有策略的发展经销商,并对原经销商进行考察和筛选;

7、参与所辖市场重大销售谈判和签订合同;

8、汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;

9、根据销售预算进行过程控制,降低销售费用;

10、制定和批准相关的促销活动;

任职资格:

1、30-45周岁,大专以上学历;

2、有3年以上销售团队运作管理经验,熟悉零售行业和市场;

3、有较强的组织规划和策划能力,有建立数据分析经验和能力;

4、有较强领导能和沟通表达能力,能组织协调相关部门解决问题;

5、有较强的业务拓展能力,自我管理和承担压力能力强,性格坚韧,工作目标和计划性强。

集成销售业务经理

大专及以上

+

集成销售业务经理
Integrated sales manager

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

6、销售过程的管理,包括客户需求定义、解决方案文档、报价谈判、招投标、合同制定等;

任职资格:

1、大专及以上学历,男女不限;

2.从事销售工作一年以上,熟悉RFID产品、安防产品,珠宝及配套行业销售经验优先;

3.有丰富的投标经验,能主导完成投标项目的全过程;

4.适应出差,责任心强;

5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。

外贸业务经理

大专及以上

+

外贸业务经理
Foreign trade salesman

岗位职责:

1、根据公司的营销战略,协助制定区域的销售预测和规划;

2、负责区域客户价格表;

3、负责区域内目标客户挖掘和拓展并对其进行有效管理;

4、负责区域营销目标的达成;

4、根据市场部的战略,负责区域市场规划和产品规划的执行;

5、负责公司销售政策宣贯和传达;

6、协助市场部在区域进行市场推广和品牌建设;

7、协助运维部处理区域客户的投诉;

8、负责区域内合同的签订、存档;

9、业务上协助区域合作伙伴,挖掘和创造客户需求;

10、负责区域内客户的来访、参观、洽谈;

9、完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1、25-35岁,市场营销、电子商务或者电子等相关专业大专及以上学历;

2、3年以上区域销售经验和2年以上管理经验,有一定的销售拓展技巧及客户资源,有安防行业销售或零售设备销售相关经验优先考虑;

3、性格外向自信,善于与人沟通和交流;

4、勤奋,工作目标性强,善于自我管理;

5、有一定营销素养,能承担销售压力。

技术支持工程师

大专及以上

+

技术支持工程师
Technical support engineer

岗位职责:

1、对子公司、经销商、最终客户提供全方位的售后技术支持,包括安装支持、故障排除、现场技术分析等;

2、对各经销商、子公司的技术人员进行系统技术培训;

3、总结客户反馈,对公司产品的研发、设计、生产等提出合理化建议;

4、对产品的安装调试手册、用户使用手册等技术文件进行改进和完善;

5、协调公司内部相关部门处理客户投诉问题;

6、关注天线新产品的发布,从原理和设计上对产品进行了解掌握;

任职资格:

1、专业不限,大专以上学历;

2、优秀的学习能力,善于学习新知识并且良好的运用;

3、优秀的口头表达能力和沟通技巧,善于独立解决问题。

4、可用英语与客户进行正常的技术交流

品牌策划专员

本科及以上

+

品牌策划专员
Brand planning commissioner

岗位职责:

1. 根据公司战略以及品牌发展所处的不同阶段,及时制定调整品牌发展策略,撰写年度品牌建设计划方案和编制预算。

2. 撰写阶段性品牌推广方案, 及各类项目的实施方案,跟踪实施过程,总结实际效果

3. 策划、定位各类宣传物料的设计风格和创意内容,将技术术语转化成商业用语,并最终形成广告文案

4. 外协广告公司的沟通和管理

5. 完成领导临时交办的工作

任职资格:

1. 平面设计、广告创意、品牌管理或策划等相关专业本科或以上学历,3年以上相关工作经验且有成功案例;

2. 有较扎实的美术功底,熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等相关平面设计软件;熟悉营销学、广告学

3 有较强的理解力与创意表现力,善于策划广告事件

4. 逻辑思维清晰,善于沟通,有团队精神、执行力强, 富有创意精神

5、具有市场研究、营销策划、品牌管理能力

产品专员

本科及以上

+

产品专员
Product Specialist

岗位职责:

1. 负责与客户沟通,了解客户需求并提交产品经理;

2. 负责产品线的管理、包括新产品开发立项、开发项目节点和上市节点的掌控;

3. 负责新产品试单的跟踪,对新产品进行体验测试,确保产品质量;

4. 负责旗下新产品的发布,并及时提供资料给市场部;

5. 负责旗下产品线的产品资源(含供应链、资讯等)的拓展引进;

6. 负责对市场、财务、生产、销售、售后等内外部相关人员进行相关产品线的产品知识培训;

7. 收集市场、售后服务、产品销售过程中的问题点,并及时反馈给产品经理。

任职资格:

1. 25-35岁,本科以上学历,市场营销、项目管理、工程技术、产品开发类相关专业;

2. 敏锐的市场感觉力和良好的客户沟通能力;

3. 执行能力强,责任心和品质意识强,具备出色的组织协调与分配判断能力;

4. 良好的跨团队沟通、项目团队管理、具备清晰的逻辑思维能力。

5. 熟悉行业背景。

6. 良好的商务洽谈能力和抗压能力

产品经理

本科及以上

+

产品经理
Product Manager

岗位职责:

1. 评估市场机会,负责新产品的市场调研,客户需求分析,形成需求文档;

2. 负责新产品的开发立项、开发、上市发布;

3. 负责旗下产品线的需求整合、产品扩展、产品优胜劣汰的生命周期管理;

4. 负责旗下产品线产品整合,销售策略、解决方案的制定和落实等;

5. 负责旗下产品线的产品的成本与控价管理,根据市场情况定期调整价格策略;

6. 负责旗下产品开发的项目管理工作,按时完成新产品开发;

7. 负责对其他团队的产品知识培训。

任职资格:

1. 25-35岁,本科以上学历,市场营销或理工科相关专业;

2. 高度的责任感,良好的市场营销策略能力;

3. 了解行业市场,有敏锐的市场感觉力;

4. 良好的跨团队沟通能力,具备清晰的逻辑思维能力;

5. 熟悉行业背景,具备五年以上行业从业经验。

Java后台研发工程师

专科及以上

+

Java后台研发工程师
Java Engineer

岗位职责:

1. 搭建系统开发环境,完成系统框架和核心代码的实现,撰写相关技术文档;

2. 解决项目中的各种技术难题,新技术预研,协助完成方案选型和设计;

3. 完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 精通Java,对Spring和mybatis、IO、多线程、JVM原理等有深入的理解;

2. 精通OOD、OOP、设计模式等设计方法;

3. 精通分布式系统的设计和应用,分布式缓存,分布式数据库架构设计;

4. 熟悉基于Oracle和MySQL的开发,具备数据库结构优化经验,具备SQL语句性能优化经验;

5. 有移动开发经历者优先

6. 3年以上开发经验

电子工程师

本科及以上

+

电子工程师
Electronics Engineer

岗位职责:

1、负责开发新产品及量产产品的电子技术改进;

2、负责新产品试制过程中的技术确认、工装设计、工艺确认及不良现象的分析;

3、负责新产品技术资料的整理发布及归档,并组织技术培训

4、负责新产品成本控制及竞品分析;

5、按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求,做好本岗位环境管理运行控制工作,做好本岗位职业健康预防工作;

6、完成部门领导临时交付的其他工作任务。

任职资格:

1、25-35周岁,电子、仪器仪表类相关专业,本科及以上学历。

2、有扎实的专业基础,熟练掌握数电、模电相关知识;

3、能熟练掌握单片机的使用,在软件编程方面有一定经验和宏观理解、把握,有使用 AVR、PIC、MSP430等单片机项目经验;

4、有实际动手能力,能够独立完成硬件电路的设计、开发、验证工作,熟练使用PCB制图软件。

5、吃苦耐劳、善于学习和创新,有良好的协作精神与沟通能力;

6、热爱研发工作,适应加班,能承受较强的工作压力和挑战。

结构工程师

专科及以上

+

结构工程师
Structural Engineer

岗位职责:

1、负责EAS\RFID新产品的结构开发工作;

2、参与所负责新产品外观、结构设计方面相关的其它工作,包括:设计,评审,模具制造,零件打样,样品确认,整机试装,外观确认,小批量试产等;

3、负责编写新产品结构件技术资料直至存档;

4、参与、指导新产品批量试生产,使之工艺正规化、流程化、熟练化;

5、配合、协助公司其它部门解决与外观、结构相关的技术缺陷。

6、按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求,做好本岗位环境管理运行控制工作,做好本岗位职业健康预防工作;

7、完成上级主管交办的其他工作任务。

任职资格:

1、35周岁以下,专科以上学历,机械、模具相关专业。

2、三年以上产品设计开发经验。

3、熟悉产品外观、结构设计,熟悉各类常用材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识。了解注塑工艺、钣金工艺等制造工艺。

4、具备独立设计能力,熟练操作PRO-E、Solidworks、UG、 CAD等设计软件;

5、具备独立解决技术问题的能力,有较强的创新意识;

6、熟悉产品结构开发流程,并具备有一定的策划分析能力;

7、有一定的文字组织能力。

造型工程师

本科及以上

+

造型工程师
Modelling engineer

岗位职责:

1.负责新产品外观方案的设计,协同结构工程师制定详细的三维结构方案。

2.负责各产品线的PI元素的提炼和整理;

3.负责产品的使用说明书的设计

4、负责产品的包装外观的设计

4.进行市场调研,收集设计理念、设计元素,提高公司产品竞争力。

5.领导安排其他任务。

任职资格:

1、工业设计和艺术类专业,大学本科学历及以上,有经验或专长者可适当放宽

2.2年及以上相关职能或专业领域工作经验

3.精通美学知识、结构和材料学方面知识,熟悉产品设计的流程知识,具备手绘、电脑软件方面独立完成工作内容的能力。

4.了解电子产品相关方面知识,掌握较强的手绘功底和专业操作技能

5.具有成就导向、团队合作的精神,良好的学习能力、思维能力和沟通能力,工作积极主动。